Notas detalladas sobre sistema de seguridad y salud en el trabajo
Notas detalladas sobre sistema de seguridad y salud en el trabajo
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La estructura de los posibles necesarios para el expansión de las actividades preventivas se realizará por el empresario en función del volumen de trabajadores expuesto y la magnitud y categoría de los riesgos, con arreglo a alguna de las modalidades siguientes:
o disponen de normativa específica en materia de prevención de riesgos laborales que regula su seguridad y salud.
Aunque no aparece contemplado expresamente, junto a entender que los datos que mencionas -en particular cuál sea el Convenio de aplicación en la empresa contratista- están incluidos Interiormente de los deberes de información y consulta que se enumeran en el art.
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La delegada sindical de mi empresa, no nos comenta ausencia de las reuniones del comite de seguridad y salud ( somos sanitarios) y demás reuniones que puedan ser de importacia para el resto de trabajadores, no cuelga las actas de los puntos hablados en las reuniones ni si quiera los comenta a viva voz…
Esta persona no contratada por la UTE está incumpliendo su asistencia al trabajo y funciones, lo que repercute en el trabajo del resto del seguridad y salud en el trabajo universidad militar equipo al ser aún quien organiza el trabajo. Como delegado de personal, entiendo que la UTE tendría que contratar directamente a este trabajador para cumplir los Pliegos de la puja. ¿Podría hacer algo al respecto? Al no ser trabajador de la UTE, pero sí trabajador del centro de trabajo del que soy delegado de personal, podría solicitar a la empresa que lo contrata información profesional?
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Este comportarse de la empresa puede ser lesivo del derecho de voluntad sindical y de los derechos de representación de los trabajadores. Se puede denunciar en presencia de la Inspección de Trabajo.
¿ no establece el artículo 87 del ET que los delegados de personal deben estar en las negociaciones? Gracias
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